对基础网络安全人才的需求更加迫切，政府和企业组织网络安全人员的结构正在发生变化，

不仅注重网络安全人员的高层次，而且更注重基层网络安全人员的使用。从建设安全防御能力的

角度来看，逐步吸收必要的人才，建设网络安全专业队伍的金字塔，从基层为实际应用人员、高

等教育塔顶、长期研究能力、创新人才。在未来，随着各行业基础人才数量的增加，尤其熟悉用

人单位业务，也熟悉安全业务，而且熟练使用各种安全产品的市场需求也将更加迫切。

 

 

网络安全人员需求趋势，2018年至2020年，我国网络安全体系、标准体系和技术安全体系建设加

快，网络安全人才和安全专业人才成为基础支撑，人才招聘市场日趋紧张。内部业务的数字化以

及外部监管和遵从的压力越来越大，都导致国内政府和企业对网络安全人员的需求不断增长。这

部分内容是基于大量招聘平台数据，利用网络安全人才需求表指数进行定量分析，对公安机关的

网络安全监督检查规定和平等安全监督规定的2019年11月11日、2019年6月至2018年6月，平等

安全监督规定的2019年5月至6月。此外，从网络安全人员的地理分布来看，供需比较集中，以前

主要集中在北京、深圳、上海、成都和广州，总需求占总需求的48.8%。2020年，网络安全人才

市场呈现出需求进一步增长、雇主地域分布下降、人才需求多样化、基础性和系统性的特点。

 

 

从下面的数字可以看出，大城市的求职者比例有所减少。2019年百分比，此外，我们还可以从以

下图中分析，虽然比较之下作为最大需求城市，但求职者的需求量是需求量的两倍（20.8和44.3

），以及其他城市，基本上处于供求状态，导致北京的尴尬局面，工作需求越来越高，高于工作

预期，安全人员竞争水平低，面临裁员、教育、996、工资压缩等问题。

 

 

网络安全人员的知识和技能
 

安全行业的一个笑话是，所有能够工作的人都被拉到门外，许多公司招收本科生作为一个艰难的

门槛是一个问题，但是人才的分是什么？让我们看看以下数据：我国培养网络安全人才的主要途

径是高校教育学科建设和网络空间安全，与用人单位的需求结构和当前实际人才供给结构相比，

高校毕业生比例从2019年的25.2%上升到43.1%。从网络安全行业的角度来看，安全运行服务越

来越受到业界的重视，对一线专职人才的需求也逐渐增加，因此，高职本科阶段的专业人才是安

全人才的主流类型，随着国家对高职教育的重视（国务院于2019年颁布了国家职业教育改革实

施计划），预计今后高校毕业生的比例将继续增加。有必要指出，比较数据只能说明网络安全人

才在教育结构中的相对状况，而目前国内网络安全人才市场在数量上的总体状况不足，适用于各

种应用。